Fortbildung, Prozessbegleitung, Coaching & Moderation
Auf dem Weg zur Inklusion
Ich unterstütze dabei, die eigenen Handlungsspielräume für inklusive und diversitätsorientierte Weiterentwicklung zu entdecken und zu nutzen.
Inklusive und diversitätsorientierte Entwicklungsprozesse sind herausfordernd
Weil …
Die Rahmenbedingungen mangelhaft sind und schnell ein Gefühl von Frustration und Hilflosigkeit entstehen kann.
Es um langfristige und tiefgreifende Entwicklungsprozesse geht, die leicht überfordern können.
Die Auseinandersetzung mit schmerzhaften und unbequemen Themen wie Diskriminierung dazu gehört.
Es um so grundlegende Dinge wie Werte und Haltung geht.
Konflikte bei diesen Themen normal sind und dazu gehören - Konflikte bei vielen Führungskräften und Mitarbeitenden aber großes Unbehagen auslösen.
Es darum geht, die ganze Organisation einmal „umzukrempeln“ - und dann ein neues Selbstverständnis und andere Arbeitsweisen zu entwickeln.
Solche komplexen Entwicklungsprozesse brauchen externe Begleitung. An einzelnen Punkten oder über längere Phasen.
Inklusion und Diversität(skompetenz) gehören zusammen
Bei Inklusion geht es um gleiche Zugangs- und Teilhabemöglichkeiten für alle.Wie das erreicht werden kann?
Über den Abbau von Barrieren, die Zugang und Teilhabe behindern.Barrieren können sehr verschiedene Dinge sein - von greifbaren Dingen wie z.B. Treppen hin zu unsichtbaren Barrieren, die durch Einstellungen und Vorurteile entstehen.Um Barrieren erkennen und abbauen zu können - also um Inklusion umzusetzen - braucht es Diversitätskompetenz.Dahinter verbergen sich ein bestimmtes Wissen und bestimmte Fähigkeiten. Außerdem: Eine stabile Wertegrundlage und die Bereitschaft, für diese Werte einzutreten.
Über mich
Hi! Mein Name ist Ira Schumann.Vor über 20 Jahren durfte ich zum ersten Mal einen inklusiven Organisationsentwicklungsprozess begleiten - und bin dabei geblieben.
Zu diesem Arbeitsschwerpunkt kam später das Thema Diversity hinzu, weil ich merkte: Inklusion braucht Diversitätskompetenz, um erfolgreich umgesetzt zu werden.Heute arbeite ich vor allem mit Bildungseinrichtungen und Organisationen aus dem Bereich kulturelle Bildung zusammen. Als …
Referentin in grundlegenden und vertiefenden Fortbildungen
Prozessbegleiterin über mehrere Monate oder Jahre
Systemische Coach
Moderatorin und Facilitatorin
Meine Angebote
Fortbildung
In Workshops und längeren Formaten verbinde ich Wissensvermittlung mit Methoden zur Reflexion und Sensibilisierung.
Prozessbegleitung
Ich bringe Struktur und Klarheit in herausfordernde Entwicklungsprozesse. Die Zusammenarbeit mit mir hilft dabei, trotz mangelhafter Rahmenbedingungen die eigenen Handlungsspielräume zu entdecken und gesetzte Ziele auch wirklich zu erreichen.
Moderation
Als Moderatorin gestalte ich den Rahmen für erfolgreiche Arbeitsprozesse. Mit Methoden aus dem Bereich Facilitation eröffne ich Raum für tiefergehenden Austausch und für die Erarbeitung kreativer Lösungen.
1:1 Coaching
Ich unterstütze Führungspersonen dabei, wirksame Lösungen zu entwickeln für typische Herausforderungen wie:
Umgang mit Konflikten im Team
Klärung der eigenen Rolle
Planung und Strukturierung des Prozesses
Gestaltung von Partizipation
Das sagen Kund*innen
"(...) Der Prozess hat bei uns einiges in Bewegung gebracht; wir sind jetzt sensibilisierter und können andere Perspektiven besser einnehmen.
Mich persönlich, in meiner Rolle als Geschäftsführerin, hat die Zusammenarbeit gestärkt. Ich habe dadurch konkrete Maßnahmen umgesetzt und konnte das sehr klar und selbstbewusst kommunizieren.(...)"
K. Boemke, Geschäftsführerin von Jugend im Museum
"(...) Ira versteht es, unparteiisch Gespräch zu führen, schnell Zusammenhänge zu erkennen und kluge Fragen zu stellen. Sie hat ein sehr feines Gespür für Ungereimtheiten und (mögliche) Konflikte; ihr gelingt es, diese zu benennen und die Gesprächspartner:innen zu konstruktiven Lösungen zu begleiten."
Frank Liffers, Geschäftsführer von
Junge Stadt Köln e. V.
"(...) Die zweitätige Fortbildung ist bei allen Beteiligten in guter Erinnerung geblieben. Ira ist es sehr gut gelungen, alle Kolleginnen dort abzuholen, wo sie thematisch stehen. Alle waren beteiligt, egal welche Voraussetzungen sie mitbrachten, egal in welcher Funktion sie im Ganztag tätig sind."
Susanne Riedmayer, Teamleitung Offener Ganztag, Grundschule Petershagen
"(...) Es wurde sehr schnell ein Raum geschaffen, der Sicherheit bot, um in einen offenen Austausch zutreten.
Wir haben schnell gemerkt was für eine große Veränderung in kurzer Zeit im Team stattgefunden hat aufgrund der Arbeit mit euch. (...)"
Lillian Bocksch und Sascha Vajnstajn
RambaZamba Theater, Berlin
Hier geht es zu den vollständigen Referenzen:
Meine Workshopangebote
Impulse für inklusive Entwicklungsprozesse
Inklusiver arbeiten - aber wie beginnen?
Handlungsfähig werden: Inklusion umsetzen trotz ungünstiger Rahmenbedingungen
Wie können wir eine inklusive Lernumgebung gestalten?
Wie können wir den Index für Inklusion in unserem Entwicklungsprozess nutzen?
Diversität und Diversitätsdimensionen
Kein Bodyshaming in unserer Kita / Schule!
Ableismus - was ist das und warum ist es so zentral für Inklusion?
“Aber ich bin doch nicht rassistisch!” - eine Einführung zum Thema Rassismus
Kritisches Weißsein oder: Warum es so schwer ist, über Rassismus zu sprechen
In Entwicklung: Workshopreihe zur Förderung von Diversitätskompetenz
In einem kostenfreien Kennenlerngespräch können wir herausfinden, wie ich Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann.
Meine Qualifikationen & Erfahrungen
Weil …
Studium und Ausbildungen / Fortbildungen (Auswahl)
M.A. Rehabilitationspädagogik / Hispanistik an der MLU Halle
Ausbildung zur systemischen Coach (ABIS, Leipzig, Zertifikat der SG)
Ausbildung zur Diversity-Trainerin (Eine Welt der Vielfalt, Berlin)
Fortbildung „gemeinnützige Organisationen entwickeln“ (SOCIUS, Berlin)
Grundkurs Hypnosystemische Konzepte (Gunther Schmidt, Metaforum Sommercamp)
Facilitation Training (Jutta Weimar, Metaforum Sommercamp)
Beruflicher Weg und Erfahrungen (Auswahl):
Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Bereich (inklusive) Schulentwicklung:
inklusive Ganztagsschulentwicklung (Universität Halle)
gemeinsame Entwicklung von Schulen und Kitas (Universität Ulm)
inklusive Ganztagsschulentwicklung von Offenen Ganztagsschulen (Caritasverband für das Bistum Essen)
inklusive Schulentwicklung (Universität Bremen)
Prozessbegleitungen für verschiedene Auftraggeber:
Prozessbegleitung von Offenen Ganztagsschulen für die Montag Stiftung
Prozessbegleitung im Bereich Kulturelle Bildung für die LKJ Berlin
Prozessbegleitung im Rahmen des Startchancen-Programms
Coaching von Schulleitungen für die DKJS Thüringen
Fortbildungen und Lehraufträge zu verschiedensten Themen im Bereich Inklusion & Diversität
Was Kund*innen über die Zusammenarbeit mit mir sagen
Prozessbegleitung
"Wir haben mit Ira Schumann im Rahmen einer diversitätsorientierten Prozessbegleitung zusammengearbeitet und die Zusammenarbeit war wirklich hilfreich für uns. Der Prozess hat bei uns einiges in Bewegung gebracht; wir sind jetzt sensibilisierter und können andere Perspektiven besser einnehmen.
Mich persönlich, in meiner Rolle als Geschäftsführerin, hat die Zusammenarbeit gestärkt. Ich habe dadurch konkrete Maßnahmen umgesetzt und konnte das sehr klar und selbstbewusst kommunizieren.
Ira ist sehr offen auf uns zugegangen, war immer authentisch und sehr gut wahrnehmbar. Sie ist ehrlich und direkt, aber nie dominierend. Uns hat gut getan, dass wir einen Plan hatten und trotzdem Flexibilität, wenn andere Sachen anstanden.
Man hat gemerkt, dass Ira mit einer systemischen Perspektive arbeitet, was ein Vorteil war, weil es bei uns nicht nur um Inklusion und Diversität geht und sie immer das Ganze im Blick behalten hat.
Wir würden Ira Schumann auf jeden Fall weiterempfehlen. Sie hat vieles angeschoben hat und sich gut auf die besondere Situation bei uns im Team eingestellt."K. Boemke, Geschäftsführerin von Jugend im Museum, Berlin
"Die Zusammenarbeit mit euch empfanden wir immer auf Augenhöhe und sehr zielgerichtet. Sie war sehr respektvoll, empathisch und sehr wertschätzend. Dazu gab es eine klare Struktur und eine gute Organisation.
Der Rahmen, den ihr kreiert habt, hat uns gut geholfen die Situationen neu zu beleuchten und in einem geordneten und strukturierten Rahmen zu behandeln. Wir konnten als Team reflektieren und erarbeiten, wie wir in Zukunft besser zusammenarbeiten können.
Besonders geschätzt haben wir eure ehrliche und wache Art in der Arbeit. Sehr wertschätzend und immer bei der Sache geblieben. Humorvoll und super organisiert. Außerdem eure offene Art und dass viel Wert daraufgelegt und darauf geachtet wurde, dass alle gehört und wahrgenommen werden. Es wurde sehr schnell ein Raum geschaffen, der eine Form der Sicherheit bot, um in einen offenen Austausch zutreten .
Wir würden euch auf jeden Fall weiterempfehlen! Super strukturiert und sehr gut vorbereitet und immer transparent.
Wir haben schnell gemerkt was für eine große Veränderung in kurzer Zeit im Team stattgefunden hat aufgrund der Arbeit mit euch. Es wurden wegen der guten/klaren Struktur schnell die Ziele und Wünsche erarbeitet, die dann mit Hilfe der Begleitung angegangen werden konnten."Lillian Bocksch und Sascha Vajnstajn, RambaZamba Theater, Berlin
(Prozessbegleitung mit meinem Kollegen Mathis Kleinschnittger)
Fortbildung / Moderation
"Die Zusammenarbeit mit Ira Schumann war sehr angenehm. Wir haben uns im Vorfeld per Zoom Meeting kennengelernt und Inhalte der Fortbildung vorab besprochen. Der Kontakt verlief reibungslos, Fragen wurden zeitnah beantwortet.
Für unser Projekt „Neubearbeitung einer pädagogischen Konzeption“ war die Unterstützung von außen sehr hilfreich. Im ersten Kennenlerngespräch hat Ira gemerkt, dass es nicht nur um das von uns gewünschte Thema gehen kann. Sehr schnell hat sie erkannt, dass wir zunächst den Bereich „Team-Kommunikation“ bearbeiten müssen.
Die zweitätige Fortbildung ist bei allen Beteiligten in guter Erinnerung geblieben. Ira ist es sehr gut gelungen alle Kolleginnen dort abzuholen, wo sie thematisch stehen. Alle waren beteiligt, egal welche Voraussetzungen sie mitbrachten, egal in welcher Funktion sie im Ganztag tätig sind.
Aus den genannten Gründen werde ich Ira auf jeden Fall weiterempfehlen und habe das auch schon getan."Susanne Riedmayer, Teamleitung Offener Ganztag, Grundschule Petershagen
Coaching
"Ira Schumann hat das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen in den letzten drei Jahren durch Online-Sessions begleitet. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr!
Ira versteht es, unparteiisch Gespräch zu führen, schnell Zusammenhänge zu erkennen und kluge Fragen zu stellen. Sie hat ein sehr feines Gespür für Ungereimtheiten und (mögliche) Konflikte; ihr gelingt es, diese zu benennen und die Gesprächspartner:innen zu konstruktiven Lösungen zu begleiten."Frank Liffers, Geschäftsführer Junge Stadt Köln e. V.